La Comisión de Hacienda del Senado debió suspender su sesión programada para este martes, dejando sin debate el proyecto de ley que busca modernizar a Carabineros de Chile. La interrupción de la instancia se produjo tras la inasistencia de la ministra de Seguridad, Jeannette Steinert, y del subsecretario, Andrés Jouannet.
La reunión duró apenas 22 minutos antes de declararse fracasada. Según informó biobiochile.cl, la ausencia de las autoridades de seguridad generó un malestar transversal entre los parlamentarios, afectando incluso a integrantes del oficialismo.
El proyecto, presentado en mayo de 202 Bestand 25 por el gobierno de Gabriel Boric, busca modificar diversos cuerpos legales para actualizar el sistema de incentivos, la carrera de los nuevos funcionarios y las herramientas de gestión de la institución.
“Esta iniciativa busca establecer mejoras a la carrera funcionaria con el fin de incentivar el mérito, promover la movilidad interna y reforzar los estándares de ingreso, permanencia y ascenso dentro de la institución”, detalla el texto legal, según el reporte de biobiochile.cl.
Cambios en la carrera y nuevos incentivos
La propuesta legislativa introduce modificaciones estructurales en la permanencia de los efectivos. Por ejemplo, los oficiales de Nombramiento Supremo podrán permanecer en la institución hasta los 41 años, mientras que el límite para suboficiales será de 38 años.
El plan también contempla un aumento en los años de servicio para acceder a la pensión de retiro, pasando de 20 a 23 años. Asimismo, el tiempo necesario para el retiro voluntario con pensión completa se extendería de 30 a 35 años de servicio.
En materia económica, el proyecto establece beneficios vinculados al desempeño y al riesgo territorial. A partir de 2027, el personal que trabaje en comunas catalogadas como peligrosas podrá recibir un incremento de hasta 10 puntos porcentuales en su gratificación de riesgo.
El boletín 17535-25 también propone un bono de incentivo a la permanencia para aquellos funcionarios que, tras cumplir 23 años de servicio, decidan continuar su carrera hasta alcanzar los 33, 34 o 35 años.
Respecto a la formación, la iniciativa busca agilizar la capacitación de profesionales. Los aspirantes con títulos universitarios de al menos ocho semestres podrán completar su formación en solo tres semestres, mientras que los técnicos superiores reducirán su periodo a dos semestres.
Finalmente, el proyecto endurece los requisitos de ingreso. No podrán formar parte de la institución quienes tengan la calidad de imputados en investigaciones penales formalizadas o se encuentren bajo salidas alternativas del proceso penal.
