El sistema de protección social en Chile ofrece diversos mecanismos de apoyo económico directo para mujeres que enfrentan desafíos financieros, ya sea por maternidad, condiciones de vulnerabilidad o procesos de jubilación. Ante la habitual carga económica que presentan los primeros meses del año, las autoridades han recordado la disponibilidad de estos aportes.
Principales apoyos económicos vigentes
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) constituye uno de los pilares para la fuerza laboral femenina. Está orientado a trabajadoras de entre 25 y 64 años que pertenezcan al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH), permitiendo a las beneficiarias optar por pagos mensuales o anuales.
En el ámbito de la maternidad, el Estado dispone de la Asignación Maternal y el Subsidio Maternal. Ambos beneficios otorgan un respaldo financiero a partir del quinto mes de embarazo. Mientras la asignación busca proteger a la trabajadora, el subsidio reemplaza al Subsidio Familiar para mujeres que no cuentan con un empleo formal, debiendo gestionarse directamente en los municipios.
Para las familias, el Subsidio Único Familiar (SUF) entrega 22.007 pesos mensuales por carga, cifra que se duplica en casos de discapacidad. El gobierno también implementa el Subsidio Familiar Automático, que elimina el trámite de postulación para hogares en el 40% más vulnerable.
Las pensionadas cuentan con el Bono por Hijo, un beneficio que incrementa la jubilación de mujeres mayores de 65 años mediante un cálculo basado en el 10% de 18 ingresos mínimos. La solicitud debe realizarse a través de ChileAtiende o mediante la AFP donde esté afiliada la persona.
Por su parte, el Bono de Protección, conocido popularmente como Bono Dueña de Casa, apoya a quienes participan en los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades. Este se entrega por un periodo de 24 meses con montos que fluctúan según el avance en los programas de acompañamiento social.
De cara al futuro, la legislación contempla nuevos mecanismos. A partir de 2026, comenzará un aporte adicional en UF para pensionadas por vejez o invalidez según sus años cotizados. Asimismo, se ha diseñado una compensación específica para cerrar la brecha previsional que afecta a las mujeres al momento de jubilar, la cual considera la diferencia en la expectativa de vida.
Para acceder a cualquiera de estos beneficios, las interesadas deben verificar su situación socioeconómica en el Registro Social de Hogares. La información detallada sobre requisitos específicos y formularios de postulación se encuentra disponible en la plataforma oficial de ChileAtiende.
