智利政府目前正通过多项现金转移计划和补贴政策，为处于不同人生阶段的女性提供收入支持。这些福利涵盖了从孕期到退休的各个阶段，申请条件主要依据“家庭社会登记”（RSH）的评估结果。
“女性工作津贴”（BTM）是针对在职人群的核心福利之一。申请人需年满25至64岁，且家庭经济状况处于全国最脆弱的40%水平之内。
BTM的受益人可以根据需求选择按月领取或按年一次性领取。此外，“单一家庭补贴”（SUF）为经济状况处于全国前60%脆弱水平的家庭提供每名受扶养人每月22,007智利比索的补贴；若受扶养人存在残疾，补贴金额将增加至44,014智利比索。
孕产及养老支持
对于已退休的女性，“育儿津贴”（Bono por Hijo）可作为养老金的补充。该项补贴面向65岁及以上的母亲，金额相当于孩子出生时月最低工资的18倍之中的10%。
申请该项福利可以通过 ChileAtiende 平台在线办理，也可亲自前往相关的养老基金管理机构（AFP）办理。在孕产方面，“孕期津贴”（Asignación Maternal）和“产假补贴”（Subsidio Maternal）则为在职孕妇提供经济保障。
孕期津贴在怀孕满五个月后即可激活。与此同时，“产假补贴”为每位受扶养人提供每月21,243智利比索的补贴，若受扶养人患有残疾，补贴金额也会相应增加。
针对极度贫困的家庭，政府还提供“保护津贴”（又称“家庭主妇津贴”），在24个月内发放不等的金额。该项补贴属于“智利保障与机遇”（Chile Seguridades y Oportunidades）计划的一部分，申请人需参与“家庭”（Familias）或“纽带”（Vínculos）等相关社会扶持项目。
最后，养老金制度也将迎来未来变革。自2026年起，针对满足特定缴费年限的退休女性，政府将实施以单位价值（UF）计算的每月额外补贴，旨在缩小退休后的性别收入差距。