智利的社会保障体系为面临经济挑战的女性提供了多种直接经济援助机制，涵盖了生育、生活困难及退休等不同阶段。鉴于年初通常面临较大的经济压力，相关部门再次提醒民众，这些福利补贴目前仍处于发放状态。
当前主要的经济支持项目
“女性工作津贴”（Bono al Trabajo de la Mujer, BTM）是支持女性就业力的重要支柱之一。该项目面向家庭社会登记（RSH）中处于最贫困40%阶层的25至64岁女性劳动者，受益人可以根据需求选择按月或按年领取。
在生育保障方面，政府设有“产假津贴”（Asignación Maternal）和“育儿补贴”（Subsidio Maternal）。这两项福利均从怀孕第五个月起开始提供财务支持。其中，产假津贴旨在保障在职女性的权益；而育儿补贴则针对没有正式工作的女性，用于替代“家庭补贴”（Subsidio Familiar），申请需直接前往当地市政厅办理。
在家庭支持方面，“单一家庭补贴”（Subsidio Único Familiar, SUF）为每位受扶养人每月提供22,007比索，若受扶养人残疾，金额则翻倍。此外，政府还实施了“自动家庭补贴”（Subsidio Familiar Automático），针对家庭社会登记中处于最贫困40%的家庭，免去了繁琐的申请流程。
退休女性可享有“子女津贴”（Bono por Hijo）。该项福利通过基于18倍最低工资的10%进行计算，旨在提高65岁以上女性的退休金水平。申请人可通过 ChileAtiende 平台或其所属的养老金管理机构（AFP）进行办理。
此外，被称为“家庭主妇津贴”（Bono Dueña de Casa）的“保护性津贴”（Bono de Protección）旨在支持参与“智利保障与机遇计划”（Chile Seguridades y Oportunidades）的人员。该津贴发放期为24个月，金额根据社会援助计划的进展情况而有所波动。
展望未来，相关立法已在筹划新的机制。自2026年起，根据缴费年限，针对老年或伤残退休人员将开始发放以UF（固定单位）计算的额外补贴。同时，政府还设计了一项专门的补偿方案，旨在缩小女性在退休时面临的养老金缺口，该方案充分考虑了男女预期寿命差异的影响。
欲申请上述任何福利，相关人员需先在“家庭社会”、“社会登记”（RSH）中核实自身的社会经济状况。有关具体申请条件及申请表格的详细信息，可通过 ChileAtiende 官方平台查询。