圣地亚哥第二劳动法院近日裁定，Chilolac公司员工罗伯托·加埃特·阿尔瓦雷斯（Roberto Gaete Álvarez）的解雇行为无效，理由是公司存在严重违约行为。法院判决公司须支付超过3000万比索的赔偿金。
此项判决源于加埃特·阿尔瓦雷斯发起的“间接解雇”诉讼。据biobiochile.cl报道，法院认定公司单方面修改佣金制度，违反了劳动合同约定，直接导致该销售主管收入减少。
该员工于2014年至2025年5月期间任职于该公司。诉讼过程中证实，自2024年11月起，公司在未与员工达成一致的情况下擅自变更合同条款；尽管销售业绩保持稳定，但员工的实际收入却因此受损。
违反社保缴纳规定
除了薪资变动问题，法院还查出公司在缴纳社保方面存在违规行为。法官判定，这些行为构成了雇主的严重违约，损害了劳动关系的本质。
法院的判决不仅要求支付解雇赔偿金，还规定在公司补齐社保欠款之前，必须支付拖欠的月薪，这一裁决依据了智利《布斯托法》（Ley Bustos）的相关规定。
目前，Chilolac公司仍保留向更高级别法院提起上诉的权利。