El creciente interés de los jóvenes chilenos por cursar estudios y buscar oportunidades laborales en el exterior plantea un desafío estratégico para la economía nacional, especialmente ante las proyecciones de disminución de la población en edad activa a partir de 2035. Un sondeo reciente, desarrollado por Criteria en colaboración con Caja Los Héroes, cuantifica esta tendencia y sugiere que la experiencia internacional es vista como una etapa formativa pragmática.
La encuesta, aplicada a mil veintiún personas, mostró que el 57% de los jóvenes entre 18 y 29 años está muy o bastante interesado en estudiar fuera, motivados principalmente por mejores oportunidades laborales (53%) y perfeccionamiento idiomático (45%). Estos datos subrayan una lógica de inversión en capital humano, donde la salida temporal busca potenciar la empleabilidad futura en Chile.
Jorge Oliva, gerente general de Caja Los Héroes, interpretó el fenómeno indicando que los jóvenes no buscan una ruptura con el país, sino ampliar competencias para mejorar su proyección laboral. No obstante, el estudio confirma que las motivaciones para trabajar en el extranjero incluyen salarios superiores (55%) y mejores condiciones laborales (49%), factores que el mercado chileno debe mejorar para incentivar el regreso.
Solo un 24% de los encuestados proyecta una estadía indefinida en el extranjero, lo que refuerza la idea de que el arraigo familiar y el proyecto de vida en Chile siguen siendo anclas importantes. El reto para el país reside en generar condiciones laborales y de protección social que compitan con los estándares internacionales y justifiquen el retorno de este talento formado.
En el contexto del inminente envejecimiento demográfico, la escasez futura de talento joven obliga a la competencia global, no solo en atraer, sino en asegurar que la inversión formativa de los egresados revierta en productividad local. Oliva enfatizó la necesidad de que los entornos laborales ofrezcan estabilidad, desarrollo y capacitación continua para ser atractivos.
Además de la retención, el debate se amplía hacia la integración multigeneracional de la fuerza laboral, dado que Chile enfrentará más personas activas mayores. La productividad futura dependerá de articular la experiencia del talento senior con las nuevas habilidades y visión global de los jóvenes profesionales.
Caja Los Héroes sugiere que fortalecer una oferta integral de seguridad social y promover la reconversión laboral a lo largo de todo el ciclo de vida son acciones urgentes. Esto se alinea con la necesidad de consolidar una mirada intergeneracional para el desarrollo económico chileno en las próximas décadas.
