Grandes corporaciones de tecnología han comenzado a justificar sus recortes laborales mediante el avance de la inteligencia artificial. Empresas como Meta, Amazon y Block han anunciado reducciones significativas en su plantilla durante las últimas semanas. Los ejecutivos sostienen que las nuevas herramientas permiten realizar más trabajo con menos personal.
Mark Zuckerberg, director de Meta, indicó en enero que 2026 marcará un cambio drástico en la forma de trabajar. La compañía ha eliminado cientos de puestos, incluyendo 700 en la semana pasada. Aunque Meta planea duplicar su inversión en inteligencia artificial, mantiene una congelación de contrataciones en varias áreas.
Narrativa y realidad
Jack Dorsey, líder de la empresa Block, fue más explícito sobre sus objetivos estratégicos. Aseguró a los accionistas que las herramientas de inteligencia han cambiado la construcción de una empresa moderna. Dorsey prevé que la mayoría de las compañías lleguen a conclusiones similares en el próximo año.
El director ejecutivo de Block eliminó casi la mitad de su fuerza laboral con este argumento. En una carta a los empleados, afirmó: "Las herramientas de inteligencia han cambiado lo que significa construir y ejecutar una empresa", dijo Dorsey. Sin embargo, críticos señalan que ha presionado recortes anteriores sin mencionar la inteligencia artificial. Algunos inversores consideran que la explicación suena mejor que citar presiones de costes directas.
Impacto en el empleo
Terrence Rohan, inversor con experiencia en juntas directivas, ofrece una perspectiva matizada. Señala que el uso de inteligencia artificial para generar código ya alcanza entre el 25% y el 75% en algunas empresas. Esto representa una amenaza real para carreras en programación y desarrollo de software.
Anne Hoecker, socia de Bain, afirma que los líderes ven que las herramientas son lo suficientemente buenas para reducir personal. En una declaración, sostuvo: "Los líderes ven que las herramientas son lo suficientemente buenas para reducir personal", dijo Hoecker. Las empresas necesitan mostrar disciplina financiera ante los mercados bursátiles preocupados por los costes. Los despidos ayudan a generar flujo de caja para financiar el desarrollo tecnológico.
Amazon, Meta, Google y Microsoft planean invertir colectivamente 650 mil millones de dólares en inteligencia artificial. Los ejecutivos buscan compensar estos gastos mediante eficiencias en otras áreas de la compañía. Amazon ha cortado aproximadamente 30,000 trabajadores corporativos desde octubre.
Rohan describe esta situación como un juego de ajustes marginales para optimizar la máquina financiera. Aunque los salarios no equivalen a la inversión en inteligencia artificial, cada ahorro cuenta. Los inversores observan cómo las empresas gestionan el equilibrio entre innovación y rentabilidad.
