US 'Functional Unemployment' Hits Post-Pandemic High at 25.2%
Un nuevo análisis del mercado laboral estadounidense revela que aproximadamente 25.2% de la fuerza laboral del país podría clasificarse como 'funcionalmente desempleada', una cifra que supera significativamente las estadísticas oficiales de desempleo y plantea interrogantes sobre la verdadera salud económica de la primera potencia mundial.El Instituto Ludwig para la Prosperidad Económica Compartida (LISEP) define el 'desempleo funcional' como trabajadores que están sin empleo, buscan pero no pueden conseguir trabajo de tiempo completo, o perciben 'salarios de nivel de pobreza'. Esta categorización representa un incremento desde el 24.8% registrado en noviembre y marca el nivel más alto desde junio de 2021.'Más allá de las fluctuaciones mensuales, las tendencias más amplias del mercado laboral merecen atención cercana', declaró Gene Ludwig, presidente de LISEP. 'La proporción de trabajadores funcionalmente desempleados ha aumentado durante el año pasado y regresado a máximos post-pandemia, señalando desafíos continuos en el acceso a empleo de tiempo completo con salarios dignos'.Los datos oficiales del Departamento de Trabajo muestran un panorama aparentemente más optimista: la economía añadió 50,000 empleos en diciembre, mientras que la tasa de desempleo descendió a 4.4% desde 4.5% en noviembre. Sin embargo, LISEP argumenta que estas cifras son 'engañosas' al no considerar la calidad del empleo.'Si continuamos definiendo el éxito como simplemente tener un trabajo, incluso si ese trabajo es solo por una hora o más cada dos semanas, sin preguntar si ese trabajo paga lo suficiente para vivir por encima del salario de pobreza, efectivamente nos estamos cegando a los desafíos estructurales que esperaríamos que los formuladores de políticas estén tratando de abordar', explicó Ludwig.El análisis demográfico revela disparidades preocupantes: la tasa de desempleo funcional aumentó 1.5% tanto para trabajadores afroamericanos como hispanos en diciembre, alcanzando 29.6% y 28.5% respectivamente. Para trabajadores blancos, la cifra se mantuvo relativamente estable en 23.2%.Por género, los hombres registraron un incremento de 0.3 puntos porcentuales hasta 20.5%, mientras que las mujeres experimentaron un aumento menor, llegando a 30.3% desde 30.1%.Los pronósticos para 2025 sugieren que las condiciones que caracterizan el mercado laboral actual —contratación lenta y niveles elevados de anuncios de recortes de empleos— persistirán, con encuestas mostrando confianza mínima en las condiciones de empleo para los próximos meses.Aunque algunos expertos han cuestionado la metodología de LISEP y la utilidad de su indicador TRU como medida económica, el instituto sostiene que su investigación sobre participación laboral y subempleo puede destacar elementos frecuentemente pasados por alto de las condiciones económicas y del mercado laboral en Estados Unidos.
