Volkswagen de México fue denunciada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por la presunta exigencia de horas extras sin remuneración completa al personal técnico de su planta en Puebla. El señalamiento fue registrado el 4 de febrero a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), según reportes de prensa local.
La denuncia fue formalizada por Gustavo Barradas Castillo, secretario de la división 7 del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen. El reclamo se fundamenta en la violación de la Cláusula 29 del Contrato Colectivo de Trabajo, que establece jornadas semanales específicas según el turno, como 44 horas para el primer turno.
El representante sindical sostiene que las jornadas se han extendido, alcanzando las 45 horas semanales para el primer turno, y que estas horas adicionales no son opcionales, sino exigidas como parte de la rutina del personal técnico. Además, acusa que el pago por este tiempo excedente no corresponde al 100% adicional sobre la tarifa normal que marca la legislación laboral y el contrato.
La STPS es requerida ahora para que intervenga y ordene revisiones en la planta. El objetivo de la denuncia es que la autoridad confirme cómo se están registrando las horas trabajadas y asegure el cumplimiento estricto de las condiciones laborales pactadas.
Este conflicto laboral se desarrolla en un contexto de fricción previa entre la armadora y el sindicato, debido a la falta de acuerdo sobre el calendario de producción para 2026. Este calendario define elementos cruciales como jornadas, descansos y reglas de pago para los operadores.
Como consecuencia de la falta de consenso en el calendario, los trabajadores iniciaron una reducción de jornada desde el 20 de febrero, afectando la producción de modelos clave como el Jetta, Taos y Tiguan, lo que añade presión económica a las negociaciones actuales.
