El Senado mexicano aprobó por unanimidad el pasado 11 de marzo una reforma constitucional que busca imponer un tope salarial a las pensiones del sector público. De entrar en vigor, la medida restringirá los pagos de jubilación que actualmente alcanzan hasta un millón de pesos mensuales.
La iniciativa apunta a lo que los críticos denominan "pensiones doradas". Si el proyecto es aprobado por la Cámara de Diputados y obtiene el respaldo de al menos 17 legislaturas locales, establecerá retroactivamente un límite de pensión de aproximadamente 67,000 pesos. Aunque el gobierno no buscará recuperar los pagos realizados en el pasado, el nuevo límite se aplicará a todos los desembolsos posteriores una vez que la reforma entre en vigor.
Bajo la lupa: el legado de Pemex
Petróleos Mexicanos (Pemex) se encuentra en el centro del debate debido a sus contratos de jubilación históricamente generosos. Según los convenios colectivos vigentes, el personal de confianza de alto nivel que presta servicios durante 40 años o más tiene derecho al 100% del salario promedio percibido durante su último año de servicio.
Para los altos funcionarios, el cálculo de la pensión es aún más favorable. El contrato actual estipula que sus ingresos por jubilación se basan en el 100% de su salario final y las compensaciones garantizadas. Para aquellos contratados antes del 31 de diciembre de 2015 que no han migrado a cuentas de ahorro individuales, la elegibilidad comienza a los 65 años de edad con 30 años de servicio, siempre que hayan cumplido con criterios específicos antes de agosto de 2021.
Los datos de la lista de las 500 empresas más importantes de México de 2025 muestran que Pemex y sus filiales emplean a 129,198 personas. La reforma propuesta no afecta las aportaciones voluntarias a las cuentas individuales de ahorro para el retiro, pero refuerza el principio de que ningún servidor público puede percibir un salario igual o mayor al de su superior jerárquico.
Bajo las nuevas reglas, la suma de los ingresos de un servidor público por múltiples cargos no podrá exceder la mitad de la remuneración total del Presidente. Al 24 de marzo, la propuesta legislativa se encuentra a la espera de ser discutida en la Cámara de Diputados. Una vez que la cámara baja debata el proyecto, este pasará al despacho de la presidenta Claudia Sheinbaum para su firma y posterior publicación en el Diario Oficial de la Federación.
