El gasto en empleo público en Chile presenta una tendencia de crecimiento acelerado que compromete las arcas fiscales, según un informe reciente de la Dirección de Presupuestos (Dipres) analizado por latercera.com.
En los últimos diez años, la dotación de personal del Estado prácticamente se duplicó. El costo fiscal asociado pasó de representar un 3,3% del Producto Internendo Bruto (PIB) en 1990 a una proyección del 7% para el año 2025.
Esta cifra representa un desembolso de US$24.000 millones anuales. Para dimensionar el impacto, el monto supera ampliamente el gasto anual en salud, que se sitúa en US$9.000 millones sin contar al personal, o el gasto en vivienda, que ronda los US$4.500 millones.
Deficiencias en la gestión de personas
Éric Latorre, Director Magíster en Gobierno de la Universidad Autónoma de Chile, advirtió sobre la falta de eficiencia en este gasto a través de una columna publicada en el medio. Latorre señala que es difícil acreditar valor público con este presupuesto debido a la carencia de sistemas robustos de gestión.
“No existe un sistema robusto de gestión de personas, evaluaciones de desempeño efectivas ni mecanismos de calificación exigentes”, afirmó Latorre en su análisis.
El experto también criticó la persistencia de estructuras obsoletas en la administración pública. Según el informe, aún se mantienen pagos de bonos indiscriminados e inamovilidades que describió como propias de “un Estado del siglo XIX”.
Esta falta de gestión impacta directamente en los servicios esenciales para la ciudadanía. Latorre vinculó este escenario con las listas de espera No GES, que actualmente alcanzan a 2,7 millones de personas, y con el estancamiento de las pruebas estandarizadas de educación durante la última década.
“Algo estamos haciendo mal y no queremos verlo”, concluyó el especialista en su crítica a la gestión estatal actual.
