Empresas priorizan la cultura organizacional sobre la competencia de mercado
Las prioridades corporativas están migrando de la expansión del mercado a la retención y desarrollo del talento humano, según análisis recientes. Los beneficios tradicionales se consideran ahora herramientas de permanencia, no solo incentivos de contratación. Este cambio estratégico subraya que la ventaja competitiva reside en la calidad de la fuerza laboral y su capacitación.
La Era