## 兰科市政府（Municipalidad de Lanco）近日被法院判决，须向一名离职员工支付超过1400万比索的赔偿金。该员工此前指控称，由于拒绝参与现任社会主义党籍市长胡安·罗查（Juan Rocha）的连任竞选活动，她遭到了解雇报复。2024年11月，该员工接到通知，称其合同将不再续签。随后，她提起了劳动保护诉讼，声称自己的解雇是因拒绝参与政治宣传活动而遭受的报复。
据原告所述，市政府内部存在一种不良风气，各级主管会向员工施压，要求他们积极参与市长的竞选工作。该员工坚称，正是因为她拒绝配合，才导致了最终被解雇。这一说法在法院对她任职期间工作环境的评估中得到了部分支持。
法院判决还认定，该员工因过度的工作负荷导致了心理健康受损。法院在受理其诉讼时确认，这种超负荷的工作状态是导致她患上焦虑和抑郁症的关键因素。
对此，市政府方面断然否认解雇涉及政治动机。兰科市政府法律顾问托马斯·克鲁兹（Thomas Cruz）坚称，此举完全是基于行政长官的自由裁量权。“这绝非出于政治动机，一审判决也排除了这种可能性。这纯粹是行政长官行使职权的结果，”克鲁兹在回应此事时表示。
市政府此前曾多次尝试推翻判决，但均以失败告终。市政府提出的无效上诉已被上诉法院驳回，随后向最高法院提起的法律行动也被裁定为不可受理。
面对这一局面，法律顾问托马斯·克鲁兹确认，市政府仍打算穷尽一切法律救济途径。“目前针对裁定不可受理的复议期限尚未截止，我们仍有机会再次申请统一判例上诉，”克鲁兹表示，并坚持认为市政府解雇该员工的行为完全合法。
