加州大学的一份最新报告指出，加州针对快餐从业人员实施的20美元时薪最低标准，并未出现行业反对者此前预言的裁员现象。
这项由加州大学伯克利分校劳动力与就业研究所（Institute for Research on Labor and Employment）发布的报告，是针对2024年加薪政策影响的第三份调查报告。研究人员发现，尽管时薪从16美元大幅跃升至20美元，但就业水平依然保持稳定。
研究结果显示，此次加薪使相关从业人员的周平均工资增长了10%以上。此外，研究还指出，消费者面临的价格上涨幅度较小，几乎可以忽略不计。
对员工收入的影响
伯克利研究所工资与就业动态中心主任迈克尔·赖希（Michael Reich）表示，最新数据进一步证实了此前的研究结论。
“我们掌握了一些全新的数据，”赖希说道，“但研究结果与之前的发现基本一致。”
该研究的共同作者丹尼斯·索辛斯基（Denis Sosinskiy）与赖希共同得出结论：提高最低工资标准使相关快餐从业人员的周平均工资增长了约11%。
这些结果与哈佛大学肯尼迪学院及加州大学旧金山分校此前的研究结论相吻合。相关数据也反驳了餐饮业此前的说法，即该法律将迫使雇主裁员或大幅提高菜单价格。
尽管针对2023年这项法律的争论仍在继续，但越来越多的研究表明，现实情况与行业最初的警告并不相符。研究结果显示，时薪从16美元提升至20美元的过程，在没有动摇行业劳动力结构的前提下，显著改善了加州数十万名劳动者的生活水平。
